工作中出現問題你是否敢於承擔責任？
在社會大環境中，在人與人相處中，推卸責任是一種常態。當我們遇到問題，為了自保，我們會順其自然的把問題的責任推給別人，工作上也是如此。為了推卸責任，他們會習慣性的把問題都歸結到社會，認為一切都是理所應當，面對無法完成的事只會消極的找借口。看到別人的成功，就會認為別人依靠的是外部因素，忽視了別人努力奮鬥的因素。工作中，那些面對問題不敢勇於承擔責任的人都是弱者的自我保護意識，他們會心安理得的給自己找逃避的借口，讓自己心安。但人生的意義不就是在一次次挫折中提升自己，達到理想和目標嗎？今天，我們就通過測試來看看工作中出現問題你是否敢於承擔責任吧！
測試題目：
1、 工作中的你是否經常三心二意，被週遭的事影響工作進度呢？
是的，經常——2
從來不會——4
不好說，看情況——3
2、 你是否希望一直做目前一層不變的工作，不去接觸新事物呢？
是的——4
不是，也想嘗鮮——3
不好說，看情況——6
3、 工作中遇到棘手的問題，你會毫不猶豫的請教身邊有經驗的同事嗎？
是的——4
不會——7
不好說，看情況——5
4、 不管是日常工作還是領導安排的臨時性工作，每一項你都非常重視嗎？
是的——6
不太重視——7
還好——8
5、 在你看來自己在工作中是一個典型的馬大哈嗎？
是的——7
不是，很謹慎——8
偶爾會——6
6、 你常常因為一點小事而爽約朋友間的邀約嗎？
是的——7
從來不會——9
不好說，看情況——10
7、 你是一個目的性很強的人，會為了升職而更加努力的工作嗎？
是的——8
不會——10
不好說——9
8、 工作中出了紕漏，你會敢於擔當嗎？
是的——A
不能——9
不好說，看情況——10
9、 因為自己的原因導致問題，你會自己想辦法解決嗎？
是的——B
不能——D
不好說，看情況——10
10、 工作中你常常會感到後怕，覺得自己是在孤軍奮戰嗎？
是的——C
不是——B
不好說——D
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選
好
看
答
案
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測試結果：
A、 工作中出現問題你會承擔責任
生活中你是一個有擔當有責任心，面對工作你很坦然。你知道沒有任何事會永遠順利，問題和困難在所難免，但只要出現問題，不管事態是否嚴重，你都不會逃避或者推卸。就算自己沒有能力去處理，你也要勇於承擔，找到問題的出口。敢作敢當是做人做事的原則，推卸責任沒有任何意義，當我們去面對的時候，人是淡然的，當我們披荊斬棘後除了好問題，一切都會迎刃而解。所以，你絕不會推卸任何責任，做一個有擔當的人！
B、 工作中出現問題你會努力挽回
生活中，你是一個責任心很強的人，如果工作中出現了問題或者因為自己的原因導致的錯誤，你會積極的面對。在你的世界裡承認錯誤是原則，處理問題才是能力。當錯誤擺在我們面前，我們能做的就是補救。如果去逃避只會讓事情變得更加複雜，就像火星，如果不拿水澆滅就會被風吹起火焰，一發不可收拾。因此，工作中出現問題你會努力挽回，只有補救才能平衡自己對錯誤的愧疚！
C、 工作中出現問題你會驚慌失措
生活中你是一個膽小、軟弱的人，面對工作也是一板一眼，安於現狀。如果工作中出現了問題你不會直接的去推卸，但是你也知道自己根本沒能力解決。同時，你很懦弱，害怕事情的嚴重後果給自己帶來影響，你會驚慌失措，甚至是自暴自棄。其實，事情遠遠沒有你想的那麼嚴重，一切都只是開始你便否定了所有。錯誤在所難免，只有面對才會給自己一次重新開始的機會！
D、 工作中出現問題你會習慣推卸
生活中你是一個自私自利的人，任何事都會首先考慮自己的利益，也很難站在別人的角度思考。面對工作你也很自我，陽奉陰違、獻媚爭寵是你的職場常態，為了到達目的你可以不擇手段。如果工作出現了紕漏你會毫不猶豫的推卸給別人，這是你自保的習慣，也是你為了利益首先考慮的潛意識。推卸責任和逃避責任已經成了你做人做事的態度，你不會管自己的所作所為是否會傷害到別人，自己是否會被別人獨立，你只會看到眼前的利益，而忽視了長遠的發展！