跟領導談話你最怕談到什麼？
在職場之中的人，會對領導產生一種又敬又畏的態度。領導彷彿是來自天上的監督者，只能仰望著謹慎。「領導永遠是對的」這句話是我們職場畏懼的直接原因，領導的對和我們的對有出入的時候，我們不想屈服領導，又難以在短暫時間內利用良好的話術。做一個職場心理測試，跟領導談話你最怕談到什麼？
1、你對領導的態度最接近？
輕視→3
畏懼→4
尊敬→2
2、目前你所做的決策之前，是否事事要咨詢領導？
是的→4
不是→5
大部分→3
3、你覺得應該是領導最突出的特點是？
有權力→6
有經驗→5
有品德→4
4、你覺得以下哪種領導最難以接近？
固執→6
不善言辭→7
樂於自誇→5
5、你目前從事哪方面的工作？
銷售→8
教育→9
其他→7
6、領導和你溝通的頻率是？
多→7
中→8
少→10
7、下列哪個可能是你老闆的喜好？
高爾夫球→8
釣魚→10
烹飪→9
8、請問你的領導年齡在？
25歲以下→10
26-30歲→C
30歲以上→9
9、領導在工作上是不是公私分明？
是的→10
不是→B
不知道→D
10、給你的領導工作後對其他人的親和度打一個分？
9分→C
7分→A
5分→B
【選好後往下看！答案在下面】
不
能
偷
看
答
案
哦
=
=
=
=
=
A、說道你的業務上的缺點
我們每一個人都會在業務上多多少少犯錯誤，這說明我們有進步的空間，大部分人也都會正視業務上的錯誤，進而督促自己進步。但是你不希望，老闆親自說出你的錯誤，這讓你產生了超乎一般人的壓力，你更希望同事由來說出自己的問題。
B、自己生活上的事情
生活和工作是兩個方面，在你眼裡，這兩個領域目前還依舊有著明顯的界限。無論是界限上的任何一邊有目標移到了界限的另一半都會讓你感到十分的不舒適，會讓你本能的排斥。當這個移動的動能釋放者是領導的時候，你會有種嘴拙的無力感。
C、談到你的情感問題
領導本沒有談及你情感問題的權利和義務，但是你的領導除了是一位工作上的領導者意外，還擁有某些你生活上朋友的特點。領導善於取悅於人，好的領導更是將員工作為接近自己家人的人。這樣的領導心態讓你感到一些不舒適，會讓你感受一些自卑的感覺。
D、談到升職或加薪的問題
升職加薪雖說是你希望得到的，但是在領導面前卻無法很好的將自己的思緒表達出來，擔心自己表現的過於張揚顯得貪婪，又擔心自己表現的過於謙卑顯得無慾無所求。如果領導心裡已經有所打算，直接下決斷，你反而會輕鬆許多。你樂於對自己的利益進行爭取，但是讀自己未曾想到的利益而煩惱。