如何打通你的職場人際之牆?
職場中,我們不僅要每天面對臉色多變的領導,還要搞好同事之間的關係,人性百態,形形色色,怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈,有的人會很畏懼,有人覺得壓力重重,但也有人會得心應手。但你要明白,不管怎樣,在職場魚龍混雜之下,你的所作所為都不會讓所有人滿意,只要做到中立和好印象已經實屬不易了。職場法則告訴我們,要多做事少說話,做好自己就好,不能做全能選手,讓同事嫉妒,讓領導透支。職場就如同一面牆,只要打通的,便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼,要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面,我們就通過一個測試來看看吧!
測試題目:
1、 在你看來,同事之間會存在或建立最真誠的友誼嗎?
是的,會有最真誠的友誼——2
永遠都不會有,有的只是利益之爭——3
不好說,一切皆有可能——4
2、 你曾經遭遇過與同事爭執工作分配的問題嗎?
是的,經常有——3
從來沒有過——4
記不清了——5
3、 在你看來與同事之間保持怎樣的關係最好呢?
親密無間的關係——4
保持熟悉的關係——5
只是相互利用的關係——6
4、 在你看來本分的完成自己的工作,就是一種努力嗎?
是的,覺得很踏實——5
不會——6
不好說——7
5、 工作中,你與上級領導的關係如何呢?
很不錯——6
不太好——8
一般般——7
6、 迄今為止,你與同事之間鬧過幾次矛盾呢?
有過很多次——9
從來沒有過——7
有過一兩次——8
7、 職場中,面對同事遇到的問題,你總是熱心幫忙嗎?
是的,每次都會伸出援手——8
不會,事不關己高高掛起——9
還好——10
8、 如果同事出現了有損公司利益的事,你會主動告訴領導嘛?
是的,不會讓他逍遙法外——9
不會,與自己無關,不會多管閒事——10
不好說,看情況——D
9、 職場中,你是一個大大咧咧的人,從來不會防小人嗎?
是的,很馬虎不會提防——B
會處處提防小人——C
不好說,看情況——A
10、 現目前的職場人際給你的感覺很和諧、滿意嗎?
是的,都很不錯——B
一點也不滿意——D
一般般——C
測試結果:
A、 職場細節,也要難得糊塗
生活中,你是一個很拎得清,睿智的人,你知道想要成為優秀的人,就要識大體,懂規矩,要有敏銳的洞察力。在職場人際方面你客觀冷靜,不會輕易的相信別人,掏心掏肺,也不會刻意針對誰,或者暗算誰。你很客觀,會本分的完成自己的工作,再斟酌是否要繼續前行。你不會唯利是圖,也不會渾渾噩噩。只是你太真實,把一切都看透,便會感歎人情淡薄。其實,不管是生活中,還是職場打拼,人際的維繫不要太過清晰,難得糊塗才是處世之道,需要看清的不會忽視,不需要看清的,就睜一隻眼閉一隻眼,難得清靜!
B、 害人之人不可有,防人之心不可無
職場人際維繫中,你自認為是一個聰明人,能算得了今天,也能預料明天,但事實變化莫測,人心更加難琢磨。可能是聰明反被聰明誤,只要別人對你稍微掏心掏肺,在你面前肆無忌憚的講述生活的不幸,你便會卸下防備,與人交好。你忘記,職場的利益之爭,是很少存在真情的,你疏忽了親近之人,往往被算計都不自知。我們都說害人之人不可有,防人之心不可無。即使是真誠也要留一手,全盤托出只會敗的所剩無幾!
C、 總是心太軟,只會被算計
職場中,你是典型的老好人,與人為善,心軟隨和。你會輕易的便相信對方的言辭,剛開始你也能判斷真偽,可一旦對方裝的可憐兮兮或者人畜無害的樣子,你便會愛心氾濫去同情別人。你的職場人際就像沒有安裝殺毒軟件的電腦,很容易被摧毀。都說眼見為實,但職場這樣的魚龍混雜,眼睛不一定能看到最真實的一面,你的心軟,只會被謊言蒙蔽了雙眼!
D、 人善被人欺,馬善被人騎
職場人際在你看來沒那麼複雜,一個團隊就是一個家,你把一切都想像的太過美好。就算被人算計,你也會覺得別人是無心之失,也會退讓三分。心地善良固然重要,但在職場還是不適用。別人摸清了你的性格,便會利用你的善良來暗算。你就是職場一隻溫順的小羊,遭遇小人也在情理之中!