測哪種心態阻礙了你的職場發展
對待事情的態度決定於個人對事物的心態。很多時候，一個人的心態好的話，那麼他對工作上的任何事物都能做到很好的處理，因而成功的機率就大大的增加了，相反的，就會使試試不如意，導致成功的機率越來越小。那麼，在職場上，什麼樣的矛盾心理一直在阻礙著你的成功呢？心理測試，幫你秒測出你要的答案。
測試開始：
就職於企業宣傳部的你因工作需要常接受一些廣告代理商的招待，某天下午，你收到份某廣告公司的禮物，你會？
A跟上司商量看看再做決定
B總之，先打開來看看。如果是自己喜歡的東西，就先收下
C先確認送禮的人是誰之後，再委婉地回絕對方
答案在下面哦
A
貪小利的心態。選此答案的人，從某個意義上來說，是對自己的人格特質相當執著的人。在你的觀念裡，成功不等於自己的立場。因此，你對工作似乎也不太起勁，不過，請不要忘記，甚至有很多女性，即使在結婚生子之後，仍然堅守在工作崗位上。
B
因過於受到道德觀念的束縛，有不懂得變通的傾向，想必大概是自幼父母管教嚴格，絲毫不敢越軌。但若想在事業上有所成就的話，就必須在各方面尋求自我突破。不過，潛意識卻害怕如此，因而產生矛盾的心態。建議你不妨慢慢調整自我，而不要突然地做太大的轉變。
C
表示有依賴心或逃避責任的心理。選此答案的人，具有拒絕長大的傾向，因為有不願成為大人的心態，所以，在無意識中會認為成功等於必須為工作負責。建議你不妨冒險為自己的事業做一番賭注，或許會為你帶來意外的驚喜。