心理測試：你會因為什麼丟了工作
競爭壓力如此之大的社會，丟了工作對很多人來說都是家常便飯的事情，除了在抱怨自己的工作丟了沒有收入之外，更重要的也是一個自我檢討一下是因為什麼而被炒魷魚的？明白了自己有什麼不足之處，才能在接下來的工作生涯中更加成熟和獨立！
1.你的工作壓力大？
是——2
不是——3
2.喜歡機械性重複的工作？
是——4
不是——3
3.喜歡有挑戰性的工作？
是——5
不是——4
4.喜歡打工勝過自己創業？
是——6
不是——5
5.上學時候偏科？
是——7
不是——6
6.學東西比較遲鈍？
是——8
不是——7
7.做事速度很快？
是——9
不是——8
8.打字速度慢？
是——10
不是——9
9.不喜歡吹噓自己的人？
是——10
不是——11
10.工作的時候不能被打斷？
是——12
不是——11
11.必須保持桌面的清潔？
是——12
不是——13
12.有強迫症？
是——A
不是——B
13.職場人際關係不錯？
是——C
不是——D
A：缺乏耐心
儘管你的確很注重工作細節，但是你是一個缺乏耐心的人，給你不知簡單一點的工作還是能夠很快完成的，但是工作越為複雜麻煩，你就很討厭入手去做了。你更喜歡做簡單容易的工作，機械式的工作對你來說是最好的。但是要在一個崗位做就要有長久的打算咯！
B：想太多，做太少
你的確是個比較典型的想的很多，但是做的很少的人，往往你能夠想到的事情身邊的人其實都想到了，只不過別人動手在做了，你還停留在想像和預算這個基礎上，因此你的工作經常換，卻沒有很好的落腳點，其實你多動手做一些，別怕挫。
C：只注重工資
你工作有一種當一天和尚撞一天鐘的想法，你會抱怨現在的工資低廉，但是不會從根本上找問題，沒有實現你個人的價值，所以你的工資一直都不是很高，工作就像是在應付公事，也沒有很好的規劃和責任心，工作理念不強。
D：人緣不好
這樣看來你並不是一個好相處的人，身邊的朋友倒是不少，但是職場上能夠給你支撐的人並不多，而你在職場上的人際關係挺差勁的哦！很多時候是因為你的直爽，在職場生涯中你總是說話很直接，才會不小心得罪了別人的。