給雙子座職場建議，減少情緒化做事
被認為是在哪都吃得開的雙子座，在職場上同樣能夠混的風生水起，但這並不代表著他們就不需要有所注意。恰恰相反，只有瞭解了這些給雙子座的職場建議，他們才能更順利的走下去，否則，恃寵而驕會是他們最大的問題。
1、別總那麼情緒化
雙子座的人是很容易情緒化的人，他們的心情變化莫測，有時候對人是冷冰冰的，有時候卻又熱情似火，這主要是受他們的雙面性格影響。在職場上，好相處的人也要更受人喜歡，而雙子座這般如天氣一樣說變就變的性子，多少會影響到職場上其他人的情緒。與此同時，他們自己在做事上面，也可能會將這種情緒帶進去，進而導致任務做的不那麼的完美。穩定好自己的情緒，做大家眼中的開心果會更加受歡迎。
2、勇於承認自己的錯誤
人非聖賢，孰能無過，關鍵是要能做到知錯就改。雙子座人也會有因為自己一時的疏忽大意，而在工作上犯錯的時候，但他們最不應該的是，總是很愛給自己找很多的借口來掩飾錯誤，這當中的根本原因就是因為他們過強的自尊心。容不得別人對自己提出質疑，即使對方是善意的也是如此，雙子座的人過於擅長自我辯解，因而久而久之就會降低他們在別人心目中的好感度。與其樹立一個愛狡辯的形象招人嫌，雙子座人還不如在自己犯錯的時候勇敢承認。
3、不要評論別人
不管是生活上還是工作上，雙子座人憑借熱情的性格，以及擅於結交的手段，他們很容易就能和身邊的人混熟，和誰都可以聊得來使得他們能結交到各種各樣的朋友。不過，他們也容易在一時興起的時候，就隨意的對別人做出評價，在別人背後說三道四。而在職場中，這樣的做法顯然是大忌來的，在職場中很多事情只要做到心裡清楚，但忌諱過於清楚的去評判別人，否則一傳十，十傳百，很快就會被當事人知曉的。
4、站在對方角度
雙子座人對什麼事情都是很好奇的，而且也想要嘗試各種各樣的事情，但是他們做事也比較隨意，喜歡走捷徑，所以一般回復別人或者是交代別人，都會選擇最便利的方式。朋友之間如果選擇語音來表達自己的想法沒什麼問題，但是如果在職場當中也是如此，那麼就容易會給別人帶來麻煩，也會讓別人覺得敷衍。可見，雙子座人在做事的時候，需要懂得站在別人的角度想想，怎麼做才可以更加順利的讓對方瞭解並掌握到信息，這樣雙方都能愉快的進展下去。
給雙子座職場建議，不要聰明反被聰明誤，適當的低調行事在職場上是很有必要的。