測職場中你有何過人的能力

測職場中你有何過人的能力

測職場中你有何過人的能力

職場不管大小都是一個社會的縮影,我們把職場比作江湖一點也不為過,那麼,江湖就會有江湖規矩,也會存在一些無法避免的潛規則。但有些東西是永遠不會改變的,領導喜歡努力的能見成效的員工,如果你足夠勤奮,做人低調做事高調,能給公司帶來財富,那麼,你就能得到重視。職場也有很多原則,少說話多做事是勢在必行的法則,除此之外,你要擁有過人之處,領導才會向你投來注視的目光,你才容易脫穎而出。比如你善於交際,或者是後很強的後盾等等,都是發光點。當然,你也可能只是一個路人甲,沒有什麼光芒被注視。今天,我們就通過一個測試來看看職場中你有何過人的能力吧!

測試題目:

1、生活中,你是一個戒備很強的人嗎?

是的,總是防備別人——2

從來不會防備——3

還好——4

2、假如身邊的人欺騙了你,你會很容易的就原諒對方嗎?

是的,可以——5

無法原諒——4

不好說,看情況——3

3、心情不好的時候,你會把情緒擺在臉上嗎?

是的,會——4

從來不會——5

不好說,看情況——6

4、不管在熟人還是不熟的人面前,你都善於表現自己嗎?

是的——5

不會——6

不好說——7

5、生活中,你都會精心的打扮自己嗎?

是的——6

不會——8

不好說,看心情——7

6、身邊人的細緻之處,你都觀察的很仔細嗎?

是的——7

不會——8

不好說——9

7、別人稱讚過你是一個很細緻的人嗎?

是的——8

從來沒有過——9

無法確定——10

8、你平時的穿衣打扮都和現在的年齡差距很大,很成熟嗎?

是的——9

不是——10

還好——C

9、工作中你是一個助人為樂的人嗎?

是的——10

不是——D

還好——A

10、整個團隊中,你屬於中堅力量嗎?

不是——B

是的——D

還好——C

測試結果:

A、職場中你的何過人能力是你的才華

可能你沒有高顏值的相貌,也沒有能言會道的口才,但你有讓你羨慕嫉妒的才華。做人做事都很低調的你把一切都重點都用在了工作上,用心的應對工作難題,發展工作中的問題,用自己的能力去克服。你是一個很睿智的人,不在意別人的言論,智慧的沉澱讓你越來越清晰。就算到了晚年,你也會習慣性的去幫助別人除了難題。所以,你的過人之處便是你的能力,別人偷不走,也無法竊取!

B、職場中你的何過人能力是你的人脈

很多職場寶典告訴我們,會做事不是升職加薪的關鍵,會做人才是一個人發展的基礎。人的能力可以用經驗慢慢積累,而人脈的建立卻是長期的,不確定的,需要你懂的經營人脈和培養關係。工作中,和上級領導,同事之間處好關係,這樣才能獲得更多一手資料。積極的幫助別人,才能在自己困難的時候得到幫助。人脈是你在職場的盾牌,獲得了良好的人脈關係,才不至於做錯事說錯話,還可以建立屬於自己的關係網,有利於職場發展!

C、職場中你的何過人能力是你的隱忍

那些職場八面玲瓏的人不是一天就形成的,他們需要積累很多的人脈,要經歷很多的磨練才能形成金剛不壞之身。這也是你的目標,職場中做人很內斂的人在別人眼裡是老好人,不愛出風頭,刷自己的存在感,而是低調行事,低調做人,這樣才能站穩腳。都知道槍打出頭鳥,太過招搖過市很容易招人嫉妒。你很會忍耐,一邊盡職盡責的完成自己的工作,取得一定的成績,不讓領導輕看。另一方面,會忍受來自領導和同事的非議,也會臉不變色,心不跳,淡定的應對。靜觀其變,讓你成為了職場中很玲瓏的人,不爭不搶,也不會讓自己有所損失的活著!

D、職場中你的何過人能力是你的背景

職場中很多人有的都是背影,而有背景的人是少數人,但幸運的是你屬於那些有背景的人。都知道大樹底下好乘涼,既然有良好的背景為什麼不好好利用呢?當然,你也不會很招搖的到處炫耀你的背景,而是在恰當的時間和適合的人去拓寬你的背景,讓他們知道自己不是俗物。有一個穩定的靠山,辦起事來也很容易走捷徑,在這個有限的發展空間,便要適當的利用靠山,抓住機會,別讓自己錯失良機!

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