測職場中你有何過人的能力
職場不管大小都是一個社會的縮影，我們把職場比作江湖一點也不為過，那麼，江湖就會有江湖規矩，也會存在一些無法避免的潛規則。但有些東西是永遠不會改變的，領導喜歡努力的能見成效的員工，如果你足夠勤奮，做人低調做事高調，能給公司帶來財富，那麼，你就能得到重視。職場也有很多原則，少說話多做事是勢在必行的法則，除此之外，你要擁有過人之處，領導才會向你投來注視的目光，你才容易脫穎而出。比如你善於交際，或者是後很強的後盾等等，都是發光點。當然，你也可能只是一個路人甲，沒有什麼光芒被注視。今天，我們就通過一個測試來看看職場中你有何過人的能力吧！
測試題目：
1、生活中，你是一個戒備很強的人嗎？
是的，總是防備別人——2
從來不會防備——3
還好——4
2、假如身邊的人欺騙了你，你會很容易的就原諒對方嗎？
是的，可以——5
無法原諒——4
不好說，看情況——3
3、心情不好的時候，你會把情緒擺在臉上嗎？
是的，會——4
從來不會——5
不好說，看情況——6
4、不管在熟人還是不熟的人面前，你都善於表現自己嗎？
是的——5
不會——6
不好說——7
5、生活中，你都會精心的打扮自己嗎？
是的——6
不會——8
不好說，看心情——7
6、身邊人的細緻之處，你都觀察的很仔細嗎？
是的——7
不會——8
不好說——9
7、別人稱讚過你是一個很細緻的人嗎？
是的——8
從來沒有過——9
無法確定——10
8、你平時的穿衣打扮都和現在的年齡差距很大，很成熟嗎？
是的——9
不是——10
還好——C
9、工作中你是一個助人為樂的人嗎？
是的——10
不是——D
還好——A
10、整個團隊中，你屬於中堅力量嗎？
不是——B
是的——D
還好——C
測試結果：
A、職場中你的何過人能力是你的才華
可能你沒有高顏值的相貌，也沒有能言會道的口才，但你有讓你羨慕嫉妒的才華。做人做事都很低調的你把一切都重點都用在了工作上，用心的應對工作難題，發展工作中的問題，用自己的能力去克服。你是一個很睿智的人，不在意別人的言論，智慧的沉澱讓你越來越清晰。就算到了晚年，你也會習慣性的去幫助別人除了難題。所以，你的過人之處便是你的能力，別人偷不走，也無法竊取！
B、職場中你的何過人能力是你的人脈
很多職場寶典告訴我們，會做事不是升職加薪的關鍵，會做人才是一個人發展的基礎。人的能力可以用經驗慢慢積累，而人脈的建立卻是長期的，不確定的，需要你懂的經營人脈和培養關係。工作中，和上級領導，同事之間處好關係，這樣才能獲得更多一手資料。積極的幫助別人，才能在自己困難的時候得到幫助。人脈是你在職場的盾牌，獲得了良好的人脈關係，才不至於做錯事說錯話，還可以建立屬於自己的關係網，有利於職場發展！
C、職場中你的何過人能力是你的隱忍
那些職場八面玲瓏的人不是一天就形成的，他們需要積累很多的人脈，要經歷很多的磨練才能形成金剛不壞之身。這也是你的目標，職場中做人很內斂的人在別人眼裡是老好人，不愛出風頭，刷自己的存在感，而是低調行事，低調做人，這樣才能站穩腳。都知道槍打出頭鳥，太過招搖過市很容易招人嫉妒。你很會忍耐，一邊盡職盡責的完成自己的工作，取得一定的成績，不讓領導輕看。另一方面，會忍受來自領導和同事的非議，也會臉不變色，心不跳，淡定的應對。靜觀其變，讓你成為了職場中很玲瓏的人，不爭不搶，也不會讓自己有所損失的活著！
D、職場中你的何過人能力是你的背景
職場中很多人有的都是背影，而有背景的人是少數人，但幸運的是你屬於那些有背景的人。都知道大樹底下好乘涼，既然有良好的背景為什麼不好好利用呢？當然，你也不會很招搖的到處炫耀你的背景，而是在恰當的時間和適合的人去拓寬你的背景，讓他們知道自己不是俗物。有一個穩定的靠山，辦起事來也很容易走捷徑，在這個有限的發展空間，便要適當的利用靠山，抓住機會，別讓自己錯失良機！