拖欠工資體現你的職場抗壓力

拖欠工資體現你的職場抗壓力

拖欠工資體現你的職場抗壓力

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

那麼下面我們一起來做個心理壓力測試透過工資危機透視抗你的職業壓力吧。

題目：假如正逢經濟不景氣，公司發生了財務危機，已經一個月沒領工資了，這時候你會怎麼辦？

1.立刻辭職

2.要求老闆加薪

3.要求老闆至少發一半工資

4.再忍一個月看看

詳細點評就在下方

測試結果：

1. 選「立刻辭職」

你是個較有野心的人，只要認為自己的實力不輸給別人，對於自行創業就會躍躍欲試；有著白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。

2. 選「要求老闆加薪」

當各種條件不充分具備時，你可以忍受上班的苦處，但羽翼豐滿後，就會全力追求屬於自己的事業；有著金牛座、天蠍座和摩羯座倚勢而為的傾向。

3. 選「要求老闆至少發一半工資」

你有著身兼數職的本事，任職於公司的同時又開發自己的事業，考慮得失後才決定辭職與否；有著雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。

4. 選「再忍一個月看看」

如果沒有完全的把握，你通常不敢獨自承擔事業經營的風險，所以偏好呆在穩定的公司；你有著巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩定的傾向。