你會經常轉換工作嗎?
作為年輕的一代,跳槽現象越來越頻繁,員工跳槽越頻繁,對於一個公司來說不是好的現象。也說明公司的發展空間受到了限制,公司的管理系統不夠完善,公司的領導態度,發展方向都有所限制。如果一個公司在人員配置、管制、發展方面做好了,相信很多員工也不會頻繁跳槽。當然,跳槽對於員工來說是一件褒貶不一的現象,有的人能力很強,想要尋求更高的發展,會跳槽給予自己更廣闊的的天地。有的人卻是吃著碗裡的,看著鍋裡的,依然不滿足現狀,就算跳槽也是三天打魚兩天曬網,不會有一個好的未來。都說「人往高處走,水往低處流」,你是否也會經常轉換工作呢?下面,我們就通過測試來看看吧!
測試題目:
1、 從畢業到現在,你一共換過幾次工作呢?
一次——3
三次——4
三次以上——2
2、 你常常覺得工作壓力很大,覺得工作就是一種拖累?
是的——4
從不這樣認為——5
還好——3
3、 只要有時間你就會和朋友同事相約吃飯聚餐嗎?
是的——6
很少——5
不好說,看情況——4
4、 你隨心所欲的跳槽,你的家人朋友有什麼意見嗎?
沒意見——6
不同意——7
支持——5
5、 你每次更換的工作崗位都和以前的行業是一樣的嗎?
是的——8
不一樣——9
不好說——7
6、 你每次跳槽選擇工作的第一個要求是什麼呢?
與自己的興趣一致——7
為了追求更高的發展——8
離家近——9
7、 工作中你常常因為馬虎而犯錯嗎?
是的——8
從來不會——D
偶爾會——9
8、 每次換工作,為了應聘你都會精心的做準備嗎?
是的——A
不會——C
不好說,看情況——9
9、 你現階段的愛情是由同事關係發展開來的嗎?
是的——10
不是——B
有一點關係——D
10、 你覺得下列哪種天氣最適合加班呢?
陰天——A
雨天——C
晴天——B
.
.
.
選
好
看
答
案
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測試結果:
A、 無法應對同事關係,你會經常轉換工作
生活中你是一個性格溫柔,不爭不搶的人,工作中也會認真負責,但是你缺乏團隊合作精神,總是活在自己的世界,做自己的事。在人際交往中你比較被動,有意見也很難表達,從一開始的忍讓到後面的衝突,你都是一板一眼,不懂得察言觀色。所以,你很看不慣工作中那些做事不認真,或者是不做事而喜歡阿諛奉承的小人。為了逃避現在糟糕的工作環境,你會選擇轉換工作,去一個不太複雜,能和自己志同道合的團隊。但職場的成長過程中,適應力是最重要的,你要懂得經營人際關係,未來才會有好的發展。不要因為別人的錯誤來懲罰自己,去嘗試跳槽,這樣不是最好的辦法!
B、 對未來缺少規劃,你會經常轉換工作
我們常常說「人無遠慮必有近憂」,人生沒有了計劃,未來一定是一片茫然。你在工作中缺乏敏銳的洞察力,對未來也沒有一個好的規劃。現在的工作你不夠用心,未來你也不知道要如何定位,只是活在當下,只要有不滿意就會想到跳槽,而不會設身處地的為以後考慮。所以,對未來還很迷茫的你,還不清楚自己想要什麼,要如何發展,沒有方向的工作生活,跳槽也不是一件稀奇的事!
C、 對工作缺乏興趣,你會經常轉換工作
工作是一個人生活的重要部分,沒有工作我們將失去生存的收入,沒有工作也沒有了發展方向。工作帶個我們的除了穩定的收入,還有自我社會認定。一個能力超群的人在任何崗位都能發光發彩,都會得到領導同事的認可。你一直都希望自己的工作能與自己的興趣愛好掛鉤,這樣才能激發你工作的動力。因此,你一直在徘徊,頻繁換工作的原因也是因為對工作失去了興趣。其實,工作的興趣是慢慢培養的,不要因為尋找興趣而設定了未來的發展!
D、 被周圍人影響,你會經常轉換工作
生活中的你是一個情緒化的人,也經常把情緒帶入工作,牽絆你的事很多,讓你沒辦法靜下心來工作。關於家人、愛情、友情的問題太多,你需要顧及的人和事也太多。身邊的人對你工作的評價會大大的影響到你的發展,甚至是選擇,讓你無法靜下心來。工作中的事你常常分享給身邊人,也很喜歡聽取別人的意見,慢慢的你失去了自己的判斷力,左右搖擺的你會頻繁的更換工作,而忽視自己最初的選擇!