測你在職場中招人嫌的指數有多高？
每個人都有追求美好生活的權利，都會選擇性的去結交優秀的朋友，但人無完人，你是為了提升自己，還是為了能相處快樂呢？人際交往中無法找到最完美的人，但可以找到一個最適合自己的朋友，如果你是高標準就會吹毛求疵，處處嫌棄別人，當然，職場中，不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受，受到歡迎，很多時候，我們都是在背後議論和嫌棄他人，而後又被別人吐槽。在社交之中，我們有自己的原則，也會有很多無奈，我們都不是人民幣，不會讓每個人都愛不釋手。當然，你會被嫌棄也是有原因的，會是厭惡，也會是一點點反感。今天，我們就通過測試看看你在職場中招人嫌的指數有多高？
測試題目：
1、 從學生生涯到工作崗位，你都是一個喜歡討論的人嗎？
是的——2
不太喜歡——3
還好——4
2、 大多數時候你的性格偏向於哪一種類型呢？
外向活潑型——3
內向溫婉型——5
都不是——4
3、 在陌生的環境自己遇到了苦難的事情，你可以隨便那一個人都求助嗎？
是的——4
不會——5
不好說，看情況——6
4、 你曾經是否有過為了一點小事就跟身邊的朋友大吵大鬧嗎？
是的——5
不會——7
還好——6
5、 你是一個很可愛的人，常常會跟朋友分享有趣的事情嗎？
是的，經常——6
不會——7
偶爾會——8
6、 和朋友聯絡感情，你通常會使用怎樣的方式呢？
面對面交流——9
聊天軟件交流——8
沒有局限性，都可以——7
7、 為人處世的時候，你一般跟別人交流是怎樣一種狀態呢？
慢慢吞吞——10
很交集——8
不好說，看情況——9
8、 生活中你很喜歡把小的問題擴大化，或者是加油添醋做加工嗎？
是的——B
不會——10
不好說，看情況——9
9、 生活中或者職場中你都很在乎身邊人對自己的評價嗎？
是的——D
不在乎——A
還好——10
10、 看到別人傷心難過，你很難做到將心比心，而是喜歡在傷口上流眼淚嗎？
是的——A
不會——C
不好說——B
測試結果：
A、 你在職場中招人嫌的指數 ★★★★
一直以來你都是一個耿直、率真的人，想到什麼就會說什麼，不會修飾言辭或者隱藏內心的想法。職場中你也是一個有一說一，不會顧及別人感受的人，情緒只要上來了也不能控制住，你會根據自己的感覺來表達想法，很多時候在無形中就會因為說錯話而得罪人，到最後還不自知。正是因為你大大咧咧的性格，說話直來直去，不懂得獻媚，也不會偽裝，很多時候你說話做事的風格會讓人覺得反感。在職場要懂得不同的場合該說什麼，不該說什麼。你的豁達不是每個人都會買賬，爾虞我詐的職場人只會覺得你是個傻帽，也會對你越來越不滿，你也會越來越招人嫌棄！
B、 你在職場中招人嫌的指數 ★★★
在職場的人際交往中你的表達方式會讓人覺得很過分，在描素和表達的時候，你總是不能調整好情緒，用一種很激動和任性的態度去交流，這會讓人覺得你很強勢。職場中難免會有相互協作的情況發生，而你總是一副高高在上的樣子，用命令的口吻來傳達信息，這會讓人覺得很過分，甚至會在群體中排擠你，孤立你。所以，你在職場中還是挺招人嫌的，希望在任何問題上把握分寸，這樣才不至於孤立無援！
C、 你在職場中招人嫌的指數 ★
職場中你是一個懂得如何做人做事的主，知道與人相處的距離和規則，用自己擅長的表達方式，讓聽的人舒服，讓說的人不尷尬。你會禮貌的表達自己的想法和需求，讓別人覺得自己是一個值得信任，也值得付出的人。和你相處也會很輕鬆，你有禮貌，懂尊重，你的表達方式也不會傷害到別人。同事之間不就應該有一定的安全距離，不牽扯太多，也不能太過冷漠。所以，職場中的你不會被人嫌棄，也不會被當做空氣，你的存在有一定的價值，你的存在也會讓人很舒適！
D、 你在職場中招人嫌的指數 ★★
職場中的你覺得自己是一個簡單、大方，不拘小節的人，與人相處也是有一說一，想到什麼就會說什麼，偶爾會因為直爽的言辭傷害到別人。言多必失的道理你也知道，在職場中你話多，但都會挑好話說。如果自己有什麼說錯了或者做錯了，你也會虛心的聽取意見，積極改正。職場中的人都是以自己的利益為上，所以你要小心翼翼，不能樹敵太多把自己陷入尷尬的狀態。所以，你在職場屬於一個謹慎的普通人，功過相抵，也不會太招人嫌棄，也不會有太多人喜歡！